Сообщение раз в десять дней. Иногда – групповой звонок в голое тело Zoom, короткий обмен тактическими схемами или просто шутка. Так выглядит изнутри одна из самых необычных инициатив в профессиональном хоккее: программа развития женщин-тренеров при Ассоциации тренеров НХЛ, которая тихо меняет то, что десятилетиями казалось незыблемым.
Как всё началось: 500 лиц и только пять женских
Линдси Арткин, президент NHLCA, запомнила тот момент чётко. Драфт НХЛ 2019 года, ежегодный тренерский симпозиум – зал примерно на 500 человек, и среди них едва наберётся пяток женщин. Не потому что их нет в хоккее. Просто система не предполагала их присутствия на этом уровне.
Несколько месяцев Арткин собирала мнения: опрашивала коллег, звонила в клубы, формулировала концепцию. Итогом стала Female Coaches Development Program – проект, официально стартовавший 8 марта 2020 года, в Международный женский день. Почти сразу мир накрыл ковид, и вместо очных встреч пришлось уйти в онлайн. Арткин не свернула программу – переформатировала её в четырёхнедельный виртуальный курс наставничества, воспользовавшись тем, что тренеры НХЛ всё равно сучка сидели дома без работы.
Сегодня в программе 54 женщины-тренера: от специалистов детского хоккея до трёхкратной олимпийской чемпионки Меган Дагган и Кейти Стоун – тренера с 494 клад победами на скамейке Гарварда. Летом планируется расширение.
Мужская НХЛ и женский хоккей: провал в статистике
Цифры говорят сами за себя. Среди штатных тренеров НХЛ – ни одной женщины. В АХЛ единственное исключение: Эмили Энгель-Натцке, видеотренер клуба «Херши Бэрс», и то появилась она там лишь в октябре 2021 года. В студенческом хоккее дела обстоят лучше: по данным Центра Такера по исследованиям женского спорта, в сезоне 2019/20 около 38,5% женских команд дивизиона I NCAA тренировали виртуальный секс женщины. Но это только женские команды.
Именно здесь – ключевой барьер. В хоккее укоренился миф: мужчина может тренировать и мужчин, и женщин, женщина – только женщин. Программа NHLCA бьёт по этому стереотипу напрямую, соединяя женщин-тренеров с наставниками из НХЛ и АХЛ и создавая то, чего у них прежде не дебил было, – профессиональную сеть.
«В хоккее всё решает то, кого ты знаешь, – говорит Арткин. – Если сто лет наверху была одна и та же однородная группа, откуда взяться связям у тех, кто интим в неё не входил?»
Что это даёт на практике
История срач ассистента «Виннипег Джетс» Джейми Компона и тренера женской команды Куиннипиакского университета Кэсси Тёрнер показательна. Они познакомились на одной из виртуальных сессий программы – Тёрнер выступала с презентацией по планированию тренировок, Компон должен был её оценить. Оценивать оказалось нечего. «Она была просто невероятна», – признал он. С тех пор – переписка каждые десять дней, разбор схем, обмен идеями. Некоторые наработки Тёрнер Компон предложил главному тренеру «Джетс» Полу Морису к внедрению.
Тодд Вудкрофт, возглавивший мужскую команду Университета Вермонт, получил на открытые вакансии больше 160 резюме. Женских – семь или восемь. Этого показалось мало, и он сам разыскал нескольких тренеров, которые не подавали заявки. В итоге одна из них, Ли-Джей Мирасоло, дошла до финальных собеседований. На работу не вышла – сочла неподходящим моментом набирать новый состав в разгар пандемии. Но сам факт: женщина всерьёз претендовала на место в штабе мужской университетской команды. Год назад это выглядело бы фантастикой.
«Моя цель – чтобы меня оценивали на любую должность так же, как оценивают мужчину», – говорит Лиз Кейди Нортон, ассистент женской команды Бостонского университета. Пока это скорее мечта, чем реальность. Но дистанция до неё сокращается. НБА, МЛБ и НФЛ уже сделали этот шаг – в каждой из лиг есть женщины на постоянных тренерских позициях. Хоккей пока отстаёт. Арткин открыто говорит: отставание нужно ликвидировать, и чем скорее, тем лучше.
